2018年4月27日，2018年中国租赁智库首届融资租赁人力资源高峰论坛在天津丽思卡尔顿隆重举行，本届论坛由中国（天津）自由贸易试验区管理委员会、中国租赁智库、中国融资租赁（西湖）论坛、智库（天津）企业管理咨询有限公司、中国绿色租赁发展共同体主办，由天津市租赁行业协会、上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司共同承办。旨在探索、发展并不断完善我国租赁行业人力资源管理体系，围绕融资租赁人才管理痛点寻求解决之道，建设一个融资租赁企业学习、共享、合作的专业人力资源平台。
本届峰会获得了政府、协会、高校、媒体、租赁企业等社会各界的广泛关注和大力支持。天津市商务委员会副主任李宏，中国（天津）自由贸易试验区管理委员会专职副主任张忠东，天津东疆保税港区管理委员会副主任杨柳，中国租赁智库发起人、天津市租赁行业协会会长翁亮纷纷出席论坛并致辞。现场包括中国租赁智库商学院人力资源学院院长、上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司总经理傅文豪，中国融资租赁（西湖）论坛执行主席程东跃等在内的数十名租赁行业人力资源管理资深大咖及在职高管畅谈租赁企业人力资源管理实战经验，来自天津、上海、北京等全国各地的近200多名租赁公司高管、HRD、各高校租赁院系负责人等业界精英参与了聆听与讨论。峰会现场专业气场强大，在分享嘉宾精彩纷呈的发言中气氛不断推向高潮。

近十年来，融资租赁业在中国实现了长足发展，成为现代服务业的重要组成部分。租赁行业由于其融资融物的天然属性，对人才的要求高，培养周期长，中国租赁行业多次的起起伏伏也导致了这个行业真正的领军人物匮乏，人才严重断档，整个行业的人力资源成本投入逐年攀升。目前整个行业比较浮躁、鱼龙混杂、优秀人才难觅，行业监管趋严，止步不前的融资租赁人力资源管理体系与专业人才培育，已无法适应我国融资租赁业的快速发展。天津东疆保税港区管理委员会副主任杨柳在致辞中指出，当前行业高端复合型人才的供应存在问题，专业人才缺口将近5万。未来，随着中国租赁产业的国际化发展，人才的引进和系统培养还有很长一段路要走，需要政府积极引领，需要社会各界通力合作。
人才是第一生产力。浙江大学融资租赁研究中心理事长程东跃发言中指出，租赁行业要求专业型、复合型、全能型人才，我国租赁业尚处于起步阶段，租赁企业的“选、育、用、留”应该真正做到与时俱进，融会贯通。广发融资租赁（广东）有限公司综合管理部总经理李颖发言中提到，人力资源管理体系的搭建需要依托于公司战略，绩效考核是个不断完善的过程，公司要重视员工的培训及培训成果的转化。此外，恒鑫金租、上海电气金融板块、华运金租等分享嘉宾也从招聘、管理、培训、激励、体系等多个层面、不同角度分享了各自公司在人力资源方面的管理实践与探索，为现场与会者带来了很多新的思考、借鉴与启发。
本届论坛由全国租赁行业多家知名机构强强联合开创行业先河，致力于搭建深耕融资租赁行业的专业人力资源平台。同时天津市租赁行业协会、天津滨海融资租赁研究院联合上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司共同打造了行业内第一家定位租赁行业人力资源的专业公司—智库（天津）企业管理咨询有限公司，旨在为租赁企业识人、育人、用人、留人等方面构建一个更完善的人力资源管理体系，为行业的发展添砖加瓦。会中，智库（天津）企业管理咨询有限公司总经理傅文豪通过对《2017年租赁行业人力资源行业研究及行业薪酬报告》丰富的市场化数据的分析与解读，站在企业战略的高度，全局性地对组织、招聘、薪酬、绩效、培训等核心内容进行了分析、预测及展望，帮助租赁公司诊断人力资源体系，聚焦核心价值，最大程度地开发人才价值、激发员工的内驱力和工作热情，从而打造适合的、前瞻的、高效的人力资源管理平台。 中国租赁智库首届人力资源高峰论坛的成功举办正式揭开了租赁行业人才战略的序幕，也是行业发展到现阶段的必然趋势，融资租赁行业的人力资源已经越来越引起行业的重视。本次论坛极大地推进了我国租赁行业人力资源的研究和交流，对促进我国融资租赁人力资源发展、促进人力资源优化配置，具有里程碑式的意义，为我国租赁人力资源的管理推进以及公司发展指出了探索性的道路。最后再次恭祝中国租赁智库首届人力资源高峰论坛圆满结束。