2021进入尾声，人力资源部门纷纷开启年终总结和新年规划模式。但回望即将过去的一年，企业的人力资源管理依然存在以下问题：

• 如何用科学的方式诊断和优化公司的组织系统？
• 新一年的绩效考核如何优化？
• 企业过去的付薪原则和计划还能否满足当下及未来员工的需求？
• 疫情之下，预算收紧，如何实现降本增效？
• 如何为员工定薪、调薪？
• ……

为帮助更多公司解决人力资源相关问题，同时考虑到咨询项目费用过高和疫情影响，朴觅鑫将人力资源咨询项目浓缩为实战训练营课程，并同步至线上，希望通过人力资源系列线上课程，能够帮助人力资源工作者成为公司领导的智囊团，组织优化的发动机，业务发展的助推器。

课程亮点

够专业：人力资源咨询专家呕心力作，凝聚了多年咨询服务案例，视频多真人出镜，体系化知识一网打尽；

够体系：“理论+技能+工具+实操演练”四位一体，让你快速成为设计和优化公司薪酬管理和绩效管理的“高手”;

能落地：全程实战，聚焦实际工作难题，让您带着问题来，带着解决方案走，学后还可在朴觅鑫专属社群探讨交流;

可复习：线上学习，不受时间、地点限制，可多次重复学习。

资深HR人力资源实战课程

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新常态下租赁企业降本增效成功经验分享

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适用人群

适用人员：融资租赁行业高、中、基层人力资源相关人员；想要了解融资租赁公司人才现状、人才发展动向及最新薪酬管理动态的相关人员；其他对内容感兴趣的人员。

适用企业：金融租赁、内、外资融资租赁公司、银行、商业保理公司、投资公司、担保公司等。
 

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