融资租赁作为仅次于银行的第二大融资渠道，在解决中小微企业融资难的问题上发挥着举足轻重的作用。近些年来，行业发展迅速，但较发达国家仍有差距，从国际层面上比较，我国的融资租赁行业仍然有很大的发展空间。

租赁行业跌宕起伏的过去

租赁行业自80年代起在国内发展，至今已经有40年，租赁行业经历了五个阶段：80-86年的初创阶段、87-96年的极速扩张阶段、97-00年的风险爆发阶段、01-17年的迅猛发展阶段、18-至今的逐步规范阶段。

01-17年之间，金融风险爆发让原本资金充足率就不高，承担较大风险的租赁公司只能选择退出行业，与此同时租赁人才也纷纷转行，导致了“人才断档”的情况。

截取自朴觅鑫线上课程《入行必备的租赁基础知识—行业发展篇》

在行业迅猛发展的时期，平均每天都有好几家租赁公司成立，但与此同时也出现了一些问题，许多公司盲目跟风设立租赁公司，但实际上有大半公司都处于空置状态，无业务可做，空置率高的原因一是没有钱，二是没有项目，三是最重要的一点，就是没有租赁人才。归根结底还是因为找不到人，严重制约了行业的发展。

租赁行业近几年发展现状

在经历了起步、迅速发展、清理整顿后，我国租赁业发展逐渐走向了健康和规范，18年后，新设立的租赁公司数量明显减少，呈现缓慢递增的状态。据朴觅鑫统计，2018年到2019年间，在册的融资租赁数量仅增加了353家。

截取自朴觅鑫线上课程《入行必备的租赁基础知识—行业发展篇》

2020年，银保监会与各地方金融监督管理局针对融资租赁行业监督方案与细则陆续出台，各地空壳公司则是逐步被清退，留下来的租赁公司才是真的千帆竞渡。租赁公司在更规范的环境下发展业务，需要更多对行业有了解、有经验的优质人才。

租赁从业者如何全面提高自身能力？

随着融资租赁行业的快速发展和监管政策的变化，对行业人才的能力有了更高的要求。同时，融资租赁行业存在一定的人才准入门槛，需要人才具备多种专业知识，目前融资租赁很多从业人员专业能力和综合素质参差不齐，企业需要优质人才。

打铁还需自身硬，对于已经对租赁行业有一些了解的人，仍需要紧跟行业的发展情况，在监管更加规范、对从业人员要求更加高的环境下，各部门的人员仍需要不断提升自己的能力，才能适应不断发展的租赁行业。

年底是公司战略布局的重要节点，管理者想要了解租赁行业的最新情况。

从事业务的人员想要看到优秀的前辈都是如何做的，提高自己的业务能力。

从事风控的人员想要提高自己风控管理的能力，更好的进行公司风控管理体系的搭建。

……

融资租赁行业在国内发展时间短且集中，信息和政策可谓是日新月异，能够在网上公开渠道找到的信息少之又少，仅有的信息也可能已经过时，朴觅鑫在为融资租赁公司提供服务的过程中，发现很多企业缺乏完整的培训体系，这就导致租赁从业人员缺少能够系统提升自己的渠道。

新人入行，租赁行业各类信息哪里找？

租赁行业整体增长速度放缓，但发展仍在进行，依然有许多公司布局融资租赁业务、成立融资租赁公司，融资租赁行业的人才需求吸引了许多想要入行的租赁人，但入行前需要了解些什么，学习些什么内容呢？

这个问题难倒了很多打算入行的新人。

想要入行的新人，需要了解租赁行业发展的情况

想要从事业务的新人，需要了解开展业务的流程，如何进行尽调等等

想要从事风控的新人，需要了解如何进行风控管理等等

想要从事财税工作的新人，需要了解相关财税政策、法律法规等等

许多租赁新人面临着缺少相关的信息渠道，花费大量的时间找到的资料可能并没有太高的实用价值，市面上的信息质量参差不齐，可信度不确定等问题。

朴觅鑫考虑到想要入行的新人及入行不久的租赁行业从业人员在了解租赁行业和相关能力提升过程中出现的问题，特邀请业务、风控、财税、人力资源等领域资深专家打造了融资租赁系列专业精品线上课程，促进融资租赁从业人员能力的全面提升。