客户公司：国企财务公司
工作地点：上海
所在行业：金融
职位薪酬：面议
工作职责：
1）协助制定与完善公司绩效薪酬管理制度，负责薪酬福利核算及发放；
2）不定期分析考核数据结果及绩效效能，提出绩效优化解决方案；
3）协助人力资源的其他模块工作。
任职要求：
1）中共党员，人力资源管理、企业管理类相关专业大学本科及以上学历；
2）具有较全面的人力资源管理知识；熟悉相关劳动法律、法规；
3）3年以上人事行政工作经验，具有商业银行、财务公司及具有金融属性的大型国企相关工作经验优先。