客户公司：某著名国企地产
工作地点：上海 
所在行业：商业地产
职位薪酬：25-30万
工作职责：
1、在集团人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责集团招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织公司编写各部门岗位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、公司安排的其他工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、具有6年以上工作经验，有地产行业经验优先；
3、熟悉人力资源管理理论知识，了解心理学、公司业务知识、有关法律、法规知识、国家宏观人事政策；
4、有良好的表达能力、判断能力、沟通能力、亲和力和服务意识，诚信正派、敬业负责；
5、认可国企文化，中共党员。